國以才立、政以才治、業以才興。不斷引進人才，不斷更新“血液”是企業立足市場、蓬勃發展的根本，公司也越來越重視對人才的引進和培養。為了幫助新員工更好地了解公司、盡快地融入公司，公司組織開展了2015年第一期新員工培訓。

本次培訓也是人事部改進和發展新員工入職培訓的一次重要嘗試，8月1日至3日，我們為新員工們安排了3天4篇（禮儀篇、團隊篇、理念篇、公司篇）的課程。

一、禮儀篇

不少新員工都是走出校園、初入社會職場的應屆畢業生，為了幫助他們建立良好的職業形象，8月1日上午，安排了《實用商務禮儀》課程。為此，我們邀請了公司內部講師徐曉俐為大家詳細講解了職業形象禮儀、日常交際禮儀等職場上常常需要用到的商務禮儀。在課堂上，學員們也積極參與互動問答和模擬演練，整個課堂氛圍輕松而有趣。

二、團隊篇

一條條細小的麻線很容易被拉斷，但當每一條細小的麻線擰成一股繩的時候，就會很堅韌。為了讓新員工們能體悟團隊的力量，樹立責任意識和團隊意識，學會與同事做組合、打配合，增強團隊凝聚力，8月1日下午，在青青世界，公司為他們準備了一場充滿智力和體力挑戰的拓展訓練。

壘釘子、穿越電網、鱷魚坑、徒手過墻…這一關又一關的考驗讓學員們學會了如何集思廣益、如何發揮團隊優勢、如何互助協作來達成目標。

三、理念篇

思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。

8月2日，通過《高效能人士的七個習慣》課程，學員們認識到改變思維模式不是一種技巧、一個行動，而是一場心靈的風暴和革命。好習慣的養成是個人成功的重要因素，需要依賴自我認知的升華以及個人執行的恒心和堅持。

四、公司篇

? ?經過前2天課程安排的鋪墊，8月3日，我們進入了新員工入職培訓的最后階段。

? ?公司篇的培訓在公司總經理楊總的開篇寄語中拉開序幕。楊總以自身在職場工作20多年的感悟心得，對新員工們提出了殷切的期望：秉持開放的心態，堅持學習，以奮斗者的精神，為公司發展，為個人成功而拼搏。接著，便進入公司篇的主要內容：公司歷史與發展、企業文化、船代板塊介紹、黨支部及工會、安全生產、職場溝通。

為使新員工更透徹的了解公司，培訓中涉及各部門的介紹模塊大多由各部門負責人主講，并且積極與新員工們互動，解疑答惑。一天的認識和了解課程，得到了新員工的良好反饋。公司也希望他們能在今后的工作中，展現自我，發揮才干，把sunisco作為夢想起航的地方，努力在自己的職業生涯中寫下濃墨重彩的一筆！